Un point sur les affectations des TZR en EPS pour l’année 2016/2017

Pour cette année, les TZR en EPS sont au nombre de 91 : 52 dans le Bas-Rhin et 39 dans le Haut-Rhin. Nous constatons une légère augmentation par rapport à l’année précédente (85 pour l’année 2015-2016). Nous espérions donc une bonne couverture des besoins en remplacement.

Mais lors du groupe de travail de début juillet 2016 concernant les affectations des TZR, 36 collègues ont été affectés à l’année et après les vacances d’été, ce nombre est passé à 50 ! (à cause de remontée de BMP (bloc de moyens provisoires) tardives des établissements vers le rectorat)

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Quels enjeux autour des mutations pour les TZR ?

L’action syndicale a permis dans le milieu des années 80 d’obtenir la création des titulaires remplaçants, permettant une amélioration du service public en garantissant la continuité pédagogique par des personnels titulaires qualifiés. Cette cohorte de collègues permet également la mise en œuvre des droits des personnels (congé formation, congé maladie, congé maternité, droits syndicaux…), c’est donc d’intérêt général dont il s’agit.

L’attractivité de la fonction a été supprimée depuis 2007, bien que le SNEP-FSU se soit battu pour que des bonifications dans le cadre du mouvement de mutation soient octroyées.

Depuis l’intra 2006, seule une bonification de 100 points a été attribuée à l’inter aux TZR ayant été stabilisés sur leur poste actuel dans le cadre d’un vœu ad hoc. Cette bonification attribuable pour la première fois au mouvement 2011 n’a, de fait, concerné que très peu de collègues (ex-TZR en poste fixe depuis au moins 5 ans).

Force est de constater que cette mission fait fuir les collègues. La durée de certains collègues dans la fonction et la perte de perspectives d’une mutation attractive nous ont conduit à la situation actuelle. EtreTZR est un non choix, générant de la frustration chez les collègues.

Il faut retrouver un équilibre. L’entrée dans la fonction doit s’accompagner d’une perspective de sortie dans un temps raisonnable. C’est dans cette perspective que le SNEP-FSU revendique la réintroduction à l’inter et à l’intra d’une bonification progressive liée à l’ancienneté en poste sur ZR.

C’est dans l’intérêt collectif de la profession. Trouver un turn-over autour de la fonction de remplacement qui assurera sa prise en charge malgré la pénibilité. Elle sera assumée par un plus grand nombre de collègues, diminuant la pénibilité pour chacun. L’intérêt individuel doit converger vers l’intérêt général, c’est à cette condition que la profession assumera la fonction de remplacement de façon collective.

 

Qui s’occupe de vous au rectorat ?

Les gestionnaires de la DPE pour l’EPS au rectorat de Strasbourg

Participent au placement des TZR en AFA et sur les longues durées connues avant le 1 septembre :

Mme FRISON (s’occupent des profs EPS par ordre alphabétique de A à M) : 03 88 23 39 46

Mme KOSCHIG (pour les profs EPS de N à Z) : 03 88 23 39 62

Les personnels du bureau des remplacements

Prennent le relais de la DPE à partir du 1er septembre. Ce sont eux qui gèrent les remplacements en cours d’année.

Mme ARZIMAN 03 88 23 39 26

 Les gestionnaires de la plateforme des frais de déplacement de Colmar

Gèrent les remboursements des frais de transport et de repas pour les TZR affectés à l’année

Et aident les TZR à enregistrer leurs déplacements sur le logiciel CHORUS DT

 TZR 67 Mme DESNOYER : 03-89-21-56-71

TZR 68 Mme KINDBEITER : 03-89-21-56-64

Calcul des kilomètres selon Mappy

 Les ISSR ( Indemnités de Sujétions Spéciales de Remplacement ) sont mises en paiement par les gestionnaires de la DPE EPS ( Mmes Frison et Koschig) après que le secrétaire de l’établissement d’exercice leur ait renvoyé une fiche récapitulative des jours de présence du TZR dans l’établissement.

Calcul des kilomètres selon Viamichelin.