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Le
corpo… Etat des lieux L’administration attaque…
De nouveaux critères pour départager les ex-æquo Le mardi 30 janvier aura marqué un changement important pour départager les candidats ex-æquo lors des différents actes de gestion des carrières. Pour l’instant, cela concerne les avancements d’échelon et les promotions de corps et de grade (hors classe, etc). Pour le mouvement intra-académique, nous attendons des précisions pratiques. Argumentant une récente décision de justice selon laquelle l’âge ne pouvait pas être un critère de distinction, l’administration a décidé de ne plus utiliser ce critère. A partir de maintenant, seront utilisés pour départager des collègues ex-æquo, dans l’ordre : - 1) l’ancienneté du collègue dans le corps - 2) l’ancienneté du collègue dans l’échelon CAPA d’avancement d’échelon Les CAPA pour l’avancement d’échelon des profs et des chargés d’enseignement ont eu lieu le 12 décembre 2006. Les déclarations liminaires et les barèmes des derniers promus sont publiées dans ce bulletin. Lors de ces CAPA, apparemment purement « mécaniques » de gestion de la carrière des personnels, se jouent beaucoup plus que cela. C’est ainsi que lors de la CAPA des professeurs d’EPS, l’inspection pédagogique, fortement soutenue par un chef d’établissement représentant l’administration, a voulu promouvoir un collègue mathématiquement non promu sous le prétexte que celui-ci était méritant à leurs yeux, heureusement sans succès. Une tentative supplémentaire de gérer la carrière des enseignants au mérite, avec toutes les dérives que nous dénonçons. Grâce notamment aux revendications du SNEP, l’usage a toujours voulu que, pour l’avancement d’échelon, ce soient d’autres critères qui soient employés : le plus fort reste subsistant après le calcul des pourcentages, et la promotion à l’échelon le plus élevé, afin de promouvoir une meilleure progression de carrière à tous les collègues. L’administration nous a bien précisé que ce n’était qu’un usage, et que rien n’était figé à ce niveau. De belles bagarres en perspectives… Mouvement 2007 Phase inter-académique : les dés sont jetés. Résultats entre le 12 et le 21 mars (date à préciser, voir notre site internet http://www.snepfsu-strasbourg.net ). Pour la phase intra-académique, la circulaire rectorale devrait paraître après les congés de févier. Et les dernières réunions préparatoires auxquelles le SNEP a pris part laissent augurer de profondes modifications de l’élaboration du barème, et de profondes dégradations du droit à muter. Celles-ci sont, une fois de plus, la traduction de la volonté de l’administration d’exercer une pression constante sur les enseignants. En l’état actuel des choses, et sous réserve de publication officielle, les collègues partant en congé parental perdraient leur poste, qui serait mis automatiquement au mouvement. D’autre part, l’attribution des bonifications pour rapprochement de conjoint seraient soumise à partir de 2007 à une distance minimum entre le domicile et l’établissement de rattachement administratif ; l’administration a imposé la distance ahurissante de 50 km !!!! Tous les syndicats se sont fortement opposés à ces deux mesures, argumentant notamment pour la première une forte ségrégation à l’égard des femmes, et pour la deuxième, le critère non pertinent de la distance kilométrique pour l’éloignement, et surtout la distance astronomique de 50km. A suivre… Nous mettrons la circulaire rectorale en téléchargement sur notre site dès sa parution. Congé parental Elément important, à souligner une nouvelle fois : dorénavant ; comme annoncé ci-dessus, le congé parental donnera lieu à une perte de poste pour le collègue et à mise au mouvement automatique de son poste. C’est scandaleux pour nos collègues femmes notamment. Notation administrative des personnels C’est actuellement la période de notation administrative des personnels. La note service rectorale est à télécharger sur notre site internet. La CAPA chargée d’examiner les contestations de note administrative est fixée au 27 mars. Si vous décidez des contester votre note, soyez bien vigilants à la procédure à suivre. Sachez d’abord que vous ne pouvez contester que la note, et non pas la remarque. Ensuite, vous êtes dans l’obligation de signer votre note et votre remarque, ceci signifiant simplement que vous avez pris connaissance de l’évaluation administrative de votre chef d’établissement. En revanche, si vous contestez, faites bien figurer sur le document que vous signez la mention « Je conteste ma note ». Dès lors, la machine administrative va se mettre en marche : elle va demander au chef d’établissement de faire un rapport complémentaire. De votre côté, faites également un courrier en défendant votre cas, adressé à « Monsieur le Recteur » par la voie hiérarchique (sous couvert de votre chef d’établissement). Si vous craignez que votre chef d’établissement ne fasse pas remonter votre courrier assez vite, faites-en un double (strictement identique, et signé de votre part) et envoyez-le directement au rectorat en portant la mention manuscrite « Copie, vue l’urgence ; l’original arrivera par la voie hiérarchique ». Votre cas sera ensuite examiné lors de la CAPA, où siègent les représentants du SNEP. Celle-ci est certes consultative, mais nous avons souvent obtenu gain de cause au bénéfice des collègues. Les représentants du SNEP ont accès à l’intégralité de votre dossier (note et remarque du chef d’établissement, rapport complémentaire du chef d’établissement consécutif à votre contestation, votre courrier le cas échéant…). Ceci sous couvert de la discrétion qui incombe aux commissaires paritaires. Ce sont donc eux qui sont le mieux à même de défendre votre situation. N’oubliez pas de nous envoyer un double de ces documents afin de nous permettre de préparer au mieux l’analyse de votre cas. (au SNEP, 10 rue de Lausanne 67000 STRASBOURG). Vous pouvez également contacter le SNEP directement, ou un de ses commissaires paritaires, dont les noms figurent dans la rubrique « contacts » de notre site académique. Promotion de corps et de grade : pour les CE et les professeurs d’EPS La date de la CAPA est fixée le même jour que pour l’examen de la note administrative (27 mars). La circulaire rectorale est à télécharger sur notre site. Le bulletin officiel qui traite de ce sujet est l’encart du n°47 du 21 décembre 2006. Le vendredi 2 février a eu lieu une réunion chargée de définir de nouveaux barèmes pour l’accès à la classe exceptionnelle des PECG et des CE d’EPS. A nouveau, l’administration a introduit l’évaluation du « mérite » dans le calcul des barèmes. Sous réserve de publication officielle, les chefs d’établissement et l’inspection pédagogique auront à émettre des avis « défavorable, favorable ou très favorable » pour chacun des candidats promouvables comme pour les professeurs et les agrégés. Nous nous sommes évidemment opposés à cette mesure, avec les arguments suivants : - d’une part, nous entendons respecter l’état d’esprit d’origine de la classe exceptionnelle des PEGC et de CE, créée, comme la hors classe des professeurs, dans le souci d’une réelle revalorisation salariale pour tous les collègues. Dès lors, toute tentative de l’administration pour empêcher des collègues d’y avoir droit est une régression par rapport à un acquis social obtenu de haute lutte. - d’autre part, cette mesure augmente le poids des chefs d’établissement et de l’inspection pédagogique sur la carrière, facteur d’incertitude et de stress supplémentaire pour les collègues, d’autant plus dommageable dans le contexte actuel que nous connaissons tous. Néanmoins, nous avons réussi à attirer l’attention de l’administration sur les collègues affectés (le mot est bien pesé) par des avis défavorables. L’administration s’est engagée à étudier de près lors des CAPA tous les avis défavorables. Ceci sera aussi le cas pour l’accès à la hors classe des profs et des CE. A notre demande, l’administration s’est également engagée à porter une attention particulière pour la promotion des collègues proches de la retraite… Le détail des barèmes figurera dans la circulaire rectorale, que nous mettrons à télécharger sur notre site dès sa parution. Accès au corps des agrégés Depuis cette année, il n’y a plus de barème académique de présélection des candidats pour l’accession au corps des agrégés par liste d’aptitude. Un nouvel élément auquel nous étions attachés que l’administration vient de détruire. En espérant ne plus vivre d’affaire Marczak… Pour le SNEP, Mario TORREGROSSA
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