Fiche Muts Intra 2019

La fiche syndicale Mouvement Intra

Les élus du SNEP-FSU sont à votre service pour vous aider à formuler vos vœux, à définir une stratégie.

Vous souhaitez un suivi individualisé de votre dossier ? Que le SNEP FSU détecte et fasse corriger les éventuelles erreurs ? Être informé(e) en priorité du résultat des commissions de barème et d’affectation ?

La fiche syndicale est l’outil indispensable pour effectuer ce travail dans les meilleures conditions. Après l’avoir téléchargée et complétée, merci de l’envoyer à notre responsable corpo :

Jacques Pépincorpo-strasbourg@snepfsu.net

FPMA 2018: les résultats

DECLARATION LIMINAIRE des élus du SNEP-FSU

FPMA EPS du 14 juin 2018

En bas de la liminaire, les résultats du mouvement.

Nous tenons tout d’abord à remercier le personnel des services du Rectorat pour sa disponibilité à l’occasion de cette phase de travail et plus particulièrement tous les gestionnaires EPS pour lesquels la tâche s’est avérée particulièrement chargée cette année du fait de la proximité des CAPA HC et CEX. Nous voudrions souligner aussi la qualité des documents transmis très tôt ainsi que leur lisibilité accrue grâce aux différents supports. Nous apprécions tout particulièrement le fait d’avoir eu un délai de préparation suffisamment long qui a permis d’avoir des échanges avec les services et ainsi de résoudre les problèmes bien en amont de la FPMA.

En préambule, nous ne saurions passer sous silence le contexte général, politique dans lequel ont lieu cette année les mutations.

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DECLARATION LIMINAIRE des élus du SNEP FPMA 10 juin 2016

En tout premier lieu, nous ne saurions passer sous silence le contexte général, politique, social, économique dans lequel ont lieu cette année les mutations.

Nous faisons référence ici à la réforme du code du travail qui met à mal les équilibres nécessaires à l’organisation sociale du travail entre les salariés et les employeurs. Pour nous ce projet n’est pas acceptable, il doit être retiré et rediscuté avec les organisations syndicales avec l’objectif d’améliorer les droits des salariés, des jeunes et des chômeurs afin de leur donner des garanties quant à leur avenir.

Nous faisons référence aussi à la réforme du collège qui ne nous semble pas, en l’état, de nature à pouvoir répondre aux objectifs affichés d’une meilleure égalité des chances et mixité sociale. Nous voulons redire ici notre inquiétude face à la disparition de l’EPS de l’évaluation au DNB et sur les conséquences pour la discipline à plus long terme. Le SNEP-FSU demande le retour de cette épreuve dans le DNB.

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FPMA EPS du 12 juin 2015

DECLARATION LIMINAIRE des élus du SNEP 

Tout d’abord, nous tenons à remercier le personnel des services du Rectorat pour sa disponibilité à l’occasion de cette phase de travail et plus particulièrement tous les gestionnaires EPS, qui nous ont répondu avec toute la promptitude nécessaire. Nous voudrions souligner aussi la qualité des documents transmis très tôt pour les modifications et les précisions ainsi que leur lisibilité accrue.

Cependant, à l’occasion de cette FPMA, nous aimerions faire plusieurs constats.    Lire la suite….

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déclaration préliminaire au groupe de travail vérification des barèmes du 23-01-15

Tout ça pour ça !

Le rectorat a annoncé aujourd’hui sa décision de lever la suspension et de clôturer définitivement la procédure disciplinaireà l’encontre de notre collègue de Mulhouse.

Les élus du SNEP-FSU se réjouissent de cette décision.

L’enquête administrative a innocenté le collègue.

Notre collègue a été rétabli dans ses droits. 

MAIS : 

Les dysfonctionnements ont été beaucoup trop nombreux.

L’administration n’a pas protégé son agent comme la loi l’y oblige.

La chaîne des responsabilités, depuis l’alerte donnée par le chef d’établissement jusqu’à la décision de procédure disciplinaire du recteur, hâtive et disproportionnée, doit être interrogée.

Il a fallu la mobilisation des personnels du collège Villon, des organisations syndicales et de nombreux personnels d’autres établissements, ainsi que l’intervention des médias pour parvenir à ce résultat.

Contraint par les événements, ce collègue a fait le choix à contre cœur de quitter un établissement qu’il aimait et dans lequel il avait choisi, en pleine conscience, d’enseigner.

Pendant 10 jours il a été désigné coupable, son professionnalisme a été sali,  son honneur bafoué.

Le discrédit a été jeté sur tout un établissement dans lequel des années de travail risquent d’être réduites à néant.

ET AUSSI :

Comment vont être vont pris en compte les préjudices subis ?

Quel suivi va être mis en place dans le collège Villon ?

 

Les élus du SNEP-FSU, ainsi que tous les autres élus des syndicats de la FSU, resteront vigilants jusqu’à la conclusion définitive, dans tous ses aspects, de cette triste affaire.

Intra 2014 : de sombres perspectives

Pour le travail spécifique corpo, le mouvement intra  qui s’annonce apparait dès à présent comme extrêmement périlleux, à plus d’un titre. Tout d’abord, alors que le calibrage attendu était de 22, c’est 30 entrants qui sont arrivés dans l’académie (pour 17 départs en retraite et 32 sortants) et c’est surtout 43 stagiaires à affecter ! Dont 21 à temps plein! Ce sont déjà  13 postes bloqués en collège !

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