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Kit DHG  : vous trouverez le lien en bas de l'article.

Ça y est, vos chefs d'établissement ont connaissance de leurs dotations prévisionnelles pour la rentrée 2023. Cette simple information révèle à elle seule toute la singularité du concept de dialogue social à l’œuvre aujourd'hui. Car ces dotations devraient, pour être officielles, avoir été vues en CSA spécial départemental pour les collèges. Le CSA SD est le nouveau nom de feu le CTSD, et qui peut s'apparenter au conseil d'administration du département. Le SNEP FSU y siège au sein de la délégation FSU et intervient tous les ans pour améliorer la situation des établissements.

Seulement voilà, dans l'urgence du calendrier, contraint d'un côté par le vote du budget à l'assemblée nationale et de l'autre côté par les créations et suppressions de postes qui en découlent, il est demandé aux établissements de faire remonter leur tableau de répartition des moyens avant les vacances de février. Et tant pis si les nouvelles instances issues des dernières élections professionnelles n'ont pas eu le temps d'examiner ces dotations.

Voilà donc une conception bien singulière du dialogue social tel qu'il est mis en œuvre depuis 2017 !

Si le directeur académique nous promet du bout des lèvres que le taux d'encadrement devrait s'améliorer, nous n'avons pour le moment pas eu le moindre chiffre sur cette répartition, comment donc le croire ?

• Comment croire à ce discours alors que cette année encore de nombreuses suppressions de postes sont prévues ?
• Comment avoir confiance alors que depuis des années, on nous impose toujours plus d'heures supplémentaires ? Heures supplémentaires qui au passage sont moins bien rémunérées que les heures statutaires et ne compteront pas pour votre retraite qu'on vous promet de plus en plus éloignée...
• Comment envisager sereinement l'avenir alors que la France a les classes de collège les plus chargées d'Europe, et que dans notre académie est quasiment 1 point au-dessus de la moyenne nationale ?

Fin de la techno en 6e, classes surchargées, HSA imposées, suppressions de postes : vous l'aurez compris, il va encore falloir se battre dans les établissements et les conseils d'administration pour ne serait-ce qu'atténuer la dégradation des conditions de travail. N'hésitez pas à nous alerter pour que nous puissions intervenir !

En cliquant sur l'image, vous accèderez au kit DHG du SNEP FSU.

Vous y trouverez :

• Des argumentaires et explications sur la DHG
• Des courriers types (refus d'HSA, lettre aux élus, aux parents, etc.) à adapter à votre situation
• Des outils pratiques comme le calculateur de DHG