MANDATS NATIONAUX – TZR

Congrès SNEP 2017 de La Grande Motte

Continuité du service public : un enjeu pour les missions et les personnels !

TZR une fonction mal reconnue :

Le remplacement est un besoin permanent du service public de l’Education. Il devrait permettre d’assurer la continuité de l’enseignement et les droits à la formation et aux congés des collègues. Il doit être effectué par des personnels titulaires et qualifiés. A travers l’instauration de dispositifs de gestion déconcentrée (TZR, non‐titulaires, remplacement à l’interne), l’administration fait du remplacement une variable d’ajustement. Aujourd’hui, la couverture des besoins en remplacement n’est pas assurée sur tout le territoire. La circulaire parue au BO du jeudi 16 mars qui relance le dispositif «De Robien » doit être abrogée. (suite…)

Comparatif frais de déplacement et ISSR

Comparatif frais de déplacement (= TZR à l’année) et ISSR (TZR en courte et moyenne durée).

Différence sur une année ou une année incomplète (moins 2 semaines pour les ISSR), pour un collègue qui travaille à 20 km de son RAD.

Cas 1 : Frais de déplacement : 40 km = 8, 69 euros (0,22 euros du km)

36 semaines fois 4 jours fois 8,69 = 1251,36 euros

Cas 2 : ISSR 20km = 24,37

34 semaines fois 4 jours fois 24,37 =3314,32 euros

Fiche entrée en fonction TZR

Nommé(e)s à titre définitif TZR, vous êtes affecté(e)s par arrêté dans une Zone de Remplacement avec un établissement de rattachement administratif « RAD » situé dans la ZR,

qui ne peut être modifié que lors de la consultation des instances paritaires compétentes.

Le territoire de la commune où est implanté cet établissement est la résidence administrative. (suite…)

Troc pédagogique TZR.

Une des souffrances qui émerge lors des rencontres avec les collègues qui sont TZR, c’est le manque de considération qu’on leur porte. Certains expriment une forte démobilisation professionnelle, « je n’ai pas signé pour ça… ».

Ce manque de considération ou ce manque de confiance en soi se retrouve chez beaucoup d’autres collègues…les démarches transversales, l’approche par compétences perturbe beaucoup…et font douter jusqu’à la professionnalité des collègues.

LIRE LA SUITE…

(suite…)